新时期如何在新经济体内开展工会思想政治工作
摘 要：随着社会主义市场经济的发展和经济全球化的不断深入，我国企业在得到迅速发展的同时，企业员工的思想政治工作也是亟待加强的，这就需要工会发挥其在对员工进行思想政治工作的作用。因此，新时期如何在新经济体内开展思想政治工作是企业工会工作的重要内容。在新时期，企业工会的思想政治工作面临着许多新情况，新矛盾和新问题，员工的思想政治素质是关系到企业健康发展的重要方面。因此，市场经济条件下，工会思想政治工作的开展是关系到企业健康发展的重要内容，是推动企业物质文明和精神文明共同发展的重要环节。
关键词：新时期；新经济体内；工会；思想政治工作
一、新时期工会思想政治工作的现状分析
随着社会主义市场经济的发展，我国企业与世界经济的联系越来越密切，与世界各国都有贸易往来，这就要求我们企业员工在工作过程中要具有比较高的思想政治素质。新《工会法》明确规定，工会负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护全国人民总体利益，维护职工合法权益，发动和组织职工完成生产任务和工作任务，组织 职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职工思想政治素质和文化技术素质等等职责。因此，在新时期经济迅速发展的背景下，我们企业工会也积极采取措施，通过对话，演讲会，报告和各项文体活动等手段积极促进企业员工思想政治素质的提高，这在一定时期内在一定程度上促进了我国企业员工的思想政治素质得到了很大程度的提升，员工工作的积极性也得到了极大的调动。然而，通过调查，我们可以发现，我国企业工会在思想政治工作方面还是存在很多现实的问题，是亟待解决的。企业部分员工的思想政治觉悟不高，在思想政治工作方面缺乏应有的积极性。同时，部分企业的工会只是形同虚设，在实际工作中并没有真正做到对员工进行思想政治教育的作用。另外，企业的领导对工会在提高员工思想政治素质和觉悟方面的作用也没有给予高度的重视。毫无疑问，在新时期，我国企业工会在提高企业员工思想政治素质和调动员工工作积极性方面发挥了一定的作用，促进企业多数员工都具有比较高的思想政治觉悟，这在一定程度上为企业的健康快速发展打下了坚实的思想基础。
二、社会主义市场经济发展新时期，企业工会思想政治工作中存在的问题分析
改革开放的进一步深入促进了我国企业与世界经济的联系，企业员工在工作过程中要具有比较高的思想政治觉悟和积极性，这就要求工会要注意发挥其在员工思想政治工作方面的作用。然而，受各种现实因素的制约，工会在实际工作中还是存在问题的，客观环境的变化，部分企业领导或者员工对工会思想政治工作不重视，部分员工思想观念落后。
（一）社会客观环境变化导致的问题
在新时期，虽然我国社会主义市场经济得到了快速的发展，但是我国现在仍然是处于社会主义初级阶段的。我国处于并将长期处于社会主义初级阶段是我国的基本国情。在社会主义初期阶段，我国社会经济成分，企业组织形式，人才就业方式，利益关系和分配方式呈现的特点是比较复杂的，社会经济关系和劳动关系的情况也是比较复杂的。也就是说，当前，我国企业工会所处的社会历史条件发生了很大的变化，这就导致工会在企业内部对员工开展思想政治工作的难度进一步加大，在新时期工会思想政治工作面临着来自社会各方面的挑战。同时，当今时代还是信息化的时代，信息多元化和传播媒体的多样化在促进工会思想政治工作取得进展的同时，也给其工作带来了挑战。现如今，员工与社会各种媒体的联系越来越密切，员工在工作，学习和生活等各方面都受到信息传播的影响。电脑网络，文学艺术，社会新闻媒体，音像图书等各种现代信息传播在很大程度上促进了职工的学习，也丰富了职工的文化生活，但是其在拓展工会思想政治工作空间的同时，一些不良的文化业借助这些现代信息手段在社会和企业中传播起来，这在一定程度上对工会的思想政治工作产生了不良的影响。
（二）新时期，工会忽视对职工权利的维护，在思想政治工作方面产生了偏向
工会在工作过程中的职责之一是要维护职工的合法权益，要为职工说话办事。也就是说，维护职工的应有权益既是工会的职责所在，也是广大人民群众对工会的要求。在社会主义市场经济发展的新阶段，由于我国市场经济仍然处于初级阶段，劳动关系还不是十分完善和规范。一般情况下，在劳动者与经营者之间的关系之间，劳动者总是处于一种权利和义务不对等的地位，劳动者在工作过程中的权利并没有得到真正的维护。职工加入工会，成为工会的一员，工会就有责任为职工办事，也帮助职工解决在工作和生活中的实际困难。然而，在企业发展过程中，面对劳动者内部收入分配的差距不断拉大，广大劳动者的合法权益受到了侵害，但是多数企业的工会不管是在工作力度，工作手段，还在还工作能力等方面都显得软弱无力，并不能真正维护广大职工的合法权益。另外，有些企业工会的干部和工作人员仅仅考虑自己的利益，在职工的权益受到侵害的时候，也不敢真正履行自己的职责，只会按照企业管理者的意愿进行工作，长远下去，必然影响到企业的健康和稳定发展。
（三）新时期，工会思想政治工作模式很难适应群体结构多元化
当前，社会主义市场经济发展迅速，经济体制的改革也导致利益格局不得不进行重新调整。企业在进行改制之前，企业内部职工的成分相对比较简单，职工之间的经济收入差距比较小，职工的政治地位也基本平等，所以工会思想政治工作的对象范围比较小，也比较单一。然而，随着改革开放的不断深入，企业改革的也不断深化，这就导致整个社会利益要进行重新分配，职工队伍也必然呈现出多阶层和多群体的结构形式。因此，由于广大职工在知识结构，收入层次，实现自我价值和精神文化生活等方面的需求都是不一样的，这就导致工会思想政治工作很难适应新的群体结构。例如，工会在思想政治工作过程中，在工作对象上缺少针对性，往往是千人一面，部分层次，在工作目标上也是不注重职工整体抽象政治素质的需求，而是只关注职工抽象政治素质的提高。同时，在工作重点上，对职工的所关心的难点和热点问题并没有深层次的准确把握，很难满足职工的需求。在工作态度方面，工会领导和部分工作人员在面对职工的时候往往不尊重职工的想法，在和职工进行沟通的时候往往也是居高临下。另外，在组织力量上，工会思想政治工作往往只是依靠少数干部，并没有形成政工团联合做好职工思想政治工作的新机制。在工作方法上，工会往往是采取传统的灌输模式，这就很难适应信息多元性的发展态势，这就使一些追求平等和注重自我意识的职工难以接受。
（四）新时期，部分工会思想政治工作不过是形式，没有做到务实
通过调查，我们可以发现工会在进行思想政治工作的过程中，工作并不深入，也不扎实，不过是做表面文章，不过是形式而已，很多工会的工作不过是做给上级看的，工会在实际工作中并没有把工作深入到基层，工会的思想政治工作与职工的生产，生活和学习的联系并不密切，工作思路和方法也过于老化，这就导致群众对工会的思想政治工作感到反感，很难对其工作产生共鸣，这也终将导致工作的思想政治工作很难取得良好的效果。同时，工会的思想政治工作仍然是以务虚的政治教育为主，在文体活动方面，仍然是计划经济时代的体育比赛，唱歌跳舞，布置会场和带头鼓掌等活动。也就是说，工会的思想政治工作并没有真正的企业的生产经营结合在一起，并没有意识到职工思想政治素质对增强企业竞争力的作用，从而导致企业在经济发展过程中缺乏强有力的思想政治基础。
三、社会主义市场经济发展新时期，工会有效开展思想政治工作的策略分析
在新时期，社会经济和环境都有很大的变化，工会在切实维护职工权益，思想政治工作模式过于传统，工会的思想政治工作往往只是表面文章，没有与企业的生产经营切实联系在一起。因此，社会主义市场经济发展新时期，工会思想政治工作要注重维护职工的合法权益，创新工作方法，开展各种各样的工会活动，对职工进行思想政治教育，促进职工的思想政治觉悟和工作积极性在无形中得到提高。
（一）新时期，工会思想政治工作要坚持用科学理论对全体职工进行理论教育
在社会主义发展新时期，要注重对全体职工广泛开展爱国，爱企，爱岗尤其是职业道德教育，促使职工在工作过程中具有十分的工作热情，使职工在工作过程中形成奋发向上的群体意识，形成良好的职业道德素质，为社会主义市场经济的发展贡献力量。工会在思想政治工作过程中，要以社会主义时代精神为主旋律，倡导艰苦奋斗，爱岗敬业和无私奉献的思想道德品质。同时，工会在进行思想政治工作的过程中，要注重培养广大职工的作为企业的主任王的责任高，以及在工作过程中，广大职工的战斗力和凝聚力。同时，提高职工的思想政治素质，工会要经常开展一些与广大职工生活和工作相关的活动，在无形中提高职工的思想政治素质。工会开展的相关活动要与市场经济的发展进行联系，促使职工认识到改革的“重要性”和市场经济的“两重性”，增强职工在促进社会主义市场经济发展过程中的作用。最重要的是，工会要注意引导职工学习科学理论知识，对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论等先进理论的学习，促使职工用先进理论武装自己。总之，在社会主义市场经济发展新时期，提高职工的思想政治素质，工会要注意对全体员工进行理论教育。
（二）新时期，工会思想政治工作要加强民主机制建设，培养职工的民主素质
在社会主义市场经济发展新时期，加强和改进员工的思想政治素质，工会思想政治工作要与企业的民主管理结合起来，按照“全员全过程参与管理”的现代企业管理制度，促使职工直接参与企业决策，用人，日产管理和分配等工作，使职工感受到自己作为企业主人翁的地位，在参与日常工作过程中提高自己的民主意识。工会要从三个方面加强民主机制建设，即要完善和落实职工民主管理制度，要提高职工参政议政的能力，要明确民主管理途径。完善民主管理途径，要坚持开好职工代表大会，要坚持实行民主监督，评议。企业职工的民主管理能力是关系到企业民主管理制度健康发展和民主管理水平能否提高的重要方面。要想提高职工的民主管理能力，工会要经常性的组织员工学习民主管理的知识，了解民主管理的相关法律法规，掌握科学的民主管理方法，促进企业的健康发展。
（三）新时期，工会思想政治工作要与企业文化相结合，发展企业文化
文化建设是工会思想政治工作的重要内容。新时期，社会主义市场经济发展迅速，这就要求职工也要具有先进的思想政治意识和文化意识。因此，工会在进行思想政治工作的过程中，要注意引进先进的文化，激励广大职工在工作过程中创造性和积极性。也就是说，工会在对职工进行思想政治教育的过程中，要把世界先进文化融入到思想教育中，发挥思想政治工作在提高职工综合能力中的渗透作用，让职工在无形中提高自己的思想政治觉悟。企业文化的发展于工会的思想政治工作是相互联系的。工会在工作过程中，可以举办一些宣传先进文化知识的讲座和活动，引导广大职工积极参与进来，使员工在活动中提高自己的思想政治意识，在活动中扩充自己的文化知识。
四、结语
在社会主义市场经济发展的新时期，社会的发展为工会的思想政治工作提出了更高的要求。当前，要提高职工的思想政治意识和工作积极性，工会要对广大职工进行科学理论教育，要加强民主机制建设，培养职工的民主素质，还要与企业文化相结合，培养职工的文化意识，促进企业文化的发展，这也能在极大程度上增强职工工作的积极性，提高职工的思想政治意识。
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